Jawaban singkatnya adalah ya. Jawaban yang lebih panjang adalah bahwa biaya mempekerjakan seorang penulis profesional tergantung pada ruang lingkup proyek Anda, seberapa cepat Anda membutuhkannya selesai, dan tingkat pengalaman penulis yang Anda sewa.
Jika Anda mencari seseorang untuk menulis posting blog atau artikel dengan tenggat waktu yang relatif singkat, maka Anda dapat mengharapkan untuk membayar mulai dari $ 0,50- $ 1 per kata (atau bahkan kurang). Jika Anda memilih untuk bekerja dengan penulis berpengalaman yang telah bekerja di industri Anda sebelumnya, mereka mungkin akan mengenakan biaya lebih mahal-tetapi mereka juga dapat menghemat waktu Anda dengan memiliki sumber daya dan kontak mereka sendiri.
Jika Anda memiliki tenggat waktu yang lebih lama atau membutuhkan penelitian yang lebih ekstensif, maka menyewa penulis lepas bisa menjadi sangat mahal – terutama jika akan digunakan untuk segala jenis kampanye iklan. Anda mungkin akan membayar $10-$15 per kata untuk sesuatu seperti ini! Itulah mengapa penting untuk mengetahui pengalaman menulis seperti apa yang dimiliki penulis lepas Anda sebelum mempekerjakan mereka: hal ini akan menentukan berapa banyak waktu yang mereka butuhkan untuk menyelesaikan proyek, dan oleh karena itu berapa banyak biaya yang pada akhirnya akan Anda keluarkan.
Biaya Content Writer di Indonesia
Dari pembahasan kita yang sebelumnya, anda bisa menyimpulkan bahwa penulis konten cukup mahal jika anda mencari dari luar negeri. Carilah jasa content writer murah dari perusahaan seperti conten.digital. Biaya untuk content writer per project bisa semurah dari Rp 20 ribu per artikel.
Bagaimana Cara Menyesa Content Writer?
Anda sudah mendapatkan proyeknya, dan sekarang Anda siap untuk mempekerjakan seorang penulis konten profesional. Tetapi dari mana Anda mulai?Ayo simak bersama dibawah ini.
1. Mintalah contoh pekerjaan mereka
Anda tidak bisa menilai buku dari sampulnya-tetapi, Anda bisa menilai seorang penulis dari sampel tulisan mereka! Lihatlah portofolio mereka dengan saksama, dan pastikan gaya mereka cocok dengan apa yang dicari oleh merek Anda. Jangan hanya melihat panjangnya proyek mereka; lihat seberapa banyak riset yang mereka lakukan, seberapa baik mereka memasukkan sumber-sumber dari luar ke dalam karya mereka, dan bagaimana mereka menyusun konten mereka.
2. Periksa referensi
Ini mungkin tampak seperti langkah yang jelas, tetapi ini penting: pastikan referensi apa pun itu nyata! Jika seorang kandidat potensial hanya memiliki satu atau dua referensi yang tercantum pada resume atau situs web mereka… yah, mungkin karena tidak ada yang mau memberikannya! Hubungi sendiri referensi tersebut (bahkan mungkin merekrut beberapa referensi baru) untuk mendapatkan gambaran yang jujur tentang seberapa baik orang ini menulis dan seberapa cocok mereka dengan budaya organisasi Anda.